Award-prämiert für: Beste Digitalkampagne Deutschlands 2026.

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Die Agentur für

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Employer Branding.*

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Employer Branding.*

Wir machen mit Employer Branding Arbeitgeber sichtbar – mit Recruiting-Filmen, Employer-Branding-Kampagnen und Strategien, die echte Talente ansprechen. Alles aus einer Hand. Aus Frankfurt / Rhein-Main.

Wir machen mit Employer Branding Arbeitgeber sichtbar – mit Recruiting-Filmen, Employer-Branding-Kampagnen und Strategien, die echte Talente ansprechen. Alles aus einer Hand. Aus Frankfurt / Rhein-Main.

*Nicht für alle. Nur für die, die auffallen wollen.

Artistic portrait with red and blue lighting creating a dramatic effect
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Recruiting-Projekte produziert

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Recruiting-Projekte produziert

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Recruiting-Projekte produziert

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Bewertung auf Google & Portalen

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Jahre Erfahrung in der Employer Branding Produktion

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Jahre Erfahrung in der Employer Branding Produktion

Kostenloses Erstgespräch

Was macht Employer Branding wirklich wirksam?

Was macht Employer Branding wirklich wirksam?

Authentizität.

Authentizität.

Employer Branding funktioniert nicht mit austauschbaren Hochglanzbroschüren. Es braucht echte Gesichter und Geschichten, damit sich die Menschen angesprochen fühlen, die wirklich zum Unternehmen passen.

Employer Branding ist der gezielte Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Ziel ist es, ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen, Vertrauen aufzubauen und sich im Wettbewerb um Fachkräfte und Bewerber klar zu positionieren.

Dazu gehören Employer-Branding-Strategien, Recruiting-Filme, Social-Media-Content und Kampagnen auf den richtigen Kanälen. Erfolgreiches Employer Branding macht Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsalltag glaubwürdig erlebbar.

Project Motion produziert für Unternehmen aller Branchen und Größen. Unser Sitz ist in Frankfurt am Main, wir arbeiten im Rhein-Main-Gebiet sowie deutschlandweit.

Use Cases & Nutzen – wir holen das Beste für deine Marke raus

Warum Employer Branding heute unverzichtbar ist

Was Employer Branding leisten kann

Mehr & bessere Bewerber

Wer als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv ist, erhält mehr Bewerbungen – und bessere.

Mitarbeiterbindung stärken

Mitarbeiter, die stolz auf ihren Arbeitgeber sind, sprechen darüber – das ist der günstigste Kanal überhaupt.

Differenzierung im Talentmarkt

Ein klares Employer-Branding-Profil hebt dein Unternehmen im Wettbewerb um Talente ab.

Kosten senken

Gutes Employer Branding senkt Fluktuation und damit Recruiting-Kosten messbar.

Gesamtmarke stärken

Was nach innen wirkt, wirkt auch nach außen – starkes Employer Branding stärkt die Gesamtmarke.

Typische Employer-Branding-Formate

Recruiting-Film & Socials

Authentische Filme & Reels mit echten Mitarbeitern für Karriereseite, LinkedIn und Stellenanzeigen.

Kampagnen auf allen Kanälen

Employer-Branding-Kampagnen für Social Media, Jobportale und Out-of-Home.

Behind-the-Scenes-Content

Dokumentation des Arbeitgeberlebens – von Events über Büroalltag bis zum Azubi-Tag.

Mitarbeiter-Testimonials

Mitarbeitervideos und -porträts, die Authentizität und Vielfalt zeigen.

EVP-Strategie & Beratung

Strategieentwicklung: Was ist unser EVP? Wie kommunizieren wir sie? Wo spielen wir aus?

Employer Branding in 5 Schritten.

So arbeiten wir

01

Analyse & EVP

Wir erfassen eure Stärken als Arbeitgeber und entwickeln eure Employee Value Proposition – klar und differenzierend.

01

Analyse & EVP

Wir erfassen eure Stärken als Arbeitgeber und entwickeln eure Employee Value Proposition – klar und differenzierend.

02

Konzept & Planung

Kreativkonzept, Kanalstrategie und Produktionsplanung – abgestimmt auf eure Zielgruppen im Talentmarkt.

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Konzept & Planung

Kreativkonzept, Kanalstrategie und Produktionsplanung – abgestimmt auf eure Zielgruppen im Talentmarkt.

03

Produktion

Recruiting-Film, Fotoshooting, Social-Media-Content – wir produzieren alle Bestandteile der Kampagne.

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Produktion

Recruiting-Film, Fotoshooting, Social-Media-Content – wir produzieren alle Bestandteile der Kampagne.

04

Postproduktion & Formate

Schnitt, Grading, alle Formate für Jobportale, LinkedIn, Instagram und eure Karriereseite.

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Postproduktion & Formate

Schnitt, Grading, alle Formate für Jobportale, LinkedIn, Instagram und eure Karriereseite.

05

Distribution & Messung

Wir spielen die Kampagne aus, schalten Ads auf LinkedIn & Co. und messen Bewerberzahlen und Reichweite.

05

Distribution & Messung

Wir spielen die Kampagne aus, schalten Ads auf LinkedIn & Co. und messen Bewerberzahlen und Reichweite.

Was wir liefern

EVP-Entwicklung

Recruiting-Film

Social Media Content

LinkedIn Ads

Employer-Branding-Strategie

Mitarbeiter-Testimonials

Alle Formate für Jobportale

Reporting

EVP-Entwicklung

Employer-Branding-Strategie

Recruiting-Film

Mitarbeiter-Testimonials

Social Media Content

Alle Formate für Jobportale

LinkedIn Ads

Reporting

Simmons + Simmons

Imagefilm

Poellath

Recruiting-Kampane

Project Motion

®

Project Motion

®

Erfolgs- Stories

Erfolgs-Stories

Unsere Arbeit spricht für sich – aber unsere Kunden sagen es noch besser.

Unsere Arbeit spricht für sich – aber unsere Kunden sagen es noch besser.

Kai Reek

Franklin Templeton

★★★★★

"Eine agile und kreative Medienagentur, die hoch professionell und unter Zeitdruck herausragende Videos produzieren kann. Danke für die sehr angenehme Zusammenarbeit."

"Mit Project Motion haben wir einen zuverlässigen Partner, der unseren Social Media Auftritt aus einer Hand plant und umsetzt. Wir schätzen die hohe Beratungs- und Produktionsqualität, und haben bereits innerhalb kürzester Zeit starke Ergebnisse erzielt."

★★★★★

FDP

Chris Diers

Edmond de Rothschild

Sissy van Borgeld

★★★★★

"Wir sind alle super happy mit dem outcome. Fabulous Team to work with! It was awesome."

FAQ

Was du über Employer Branding wissen solltest

Was macht ihr im Bereich Recruiting genau?

Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich als Arbeitgeber attraktiv und glaubwürdig zu präsentieren. Das kann von Recruitingfilmen und Social-Media-Content über Arbeitgeberkommunikation bis hin zu kompletten Recruiting-Kampagnen reichen. Je nach Bedarf entwickeln wir Strategie, Kreativkonzept, Inhalte und die passende Umsetzung für verschiedene Kanäle.

Für wen eignet sich Recruiting-Content?

Recruiting-Content eignet sich für Unternehmen, die offene Stellen besser besetzen, ihre Arbeitgebermarke stärken oder sich im Wettbewerb um gute Bewerber klarer positionieren wollen. Besonders sinnvoll ist er, wenn klassische Stellenanzeigen allein nicht mehr ausreichen oder ein Unternehmen seine Kultur und Vorteile sichtbarer machen möchte.

Unterstützt ihr nur bei der Produktion oder auch bei der Strategie?

Beides. Wir können Recruiting-Projekte strategisch mitentwickeln und gleichzeitig den Content dafür produzieren. Dazu gehören Positionierung, Zielgruppenverständnis, Botschaften, Formatentwicklung, Produktion und auf Wunsch auch die Anpassung an verschiedene Kanäle und Maßnahmen.

Müssen wir schon genau wissen, wen und wie wir ansprechen wollen?

Nein. Viele Unternehmen wissen, dass sie neue Bewerber brauchen, aber noch nicht genau, wie sie sich kommunikativ positionieren sollen. Genau dabei unterstützen wir: Wir helfen euch, Zielgruppen, Botschaften, Inhalte und passende Formate zu definieren und daraus ein klares Recruiting-Setup zu bauen.

Warum mit euch statt nur mit einer klassischen HR- oder Recruiting-Agentur?

Weil Recruiting heute auch Kommunikationsarbeit ist. Gute Bewerber gewinnt man nicht nur mit Prozessen, sondern mit klarer Positionierung, starker Kreation und glaubwürdigem Content. Wir verbinden genau das: Strategie, kreative Umsetzung und Content-Produktion aus einer Hand.

Was macht ihr im Bereich Recruiting genau?

Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich als Arbeitgeber attraktiv und glaubwürdig zu präsentieren. Das kann von Recruitingfilmen und Social-Media-Content über Arbeitgeberkommunikation bis hin zu kompletten Recruiting-Kampagnen reichen. Je nach Bedarf entwickeln wir Strategie, Kreativkonzept, Inhalte und die passende Umsetzung für verschiedene Kanäle.

Für wen eignet sich Recruiting-Content?

Recruiting-Content eignet sich für Unternehmen, die offene Stellen besser besetzen, ihre Arbeitgebermarke stärken oder sich im Wettbewerb um gute Bewerber klarer positionieren wollen. Besonders sinnvoll ist er, wenn klassische Stellenanzeigen allein nicht mehr ausreichen oder ein Unternehmen seine Kultur und Vorteile sichtbarer machen möchte.

Unterstützt ihr nur bei der Produktion oder auch bei der Strategie?

Beides. Wir können Recruiting-Projekte strategisch mitentwickeln und gleichzeitig den Content dafür produzieren. Dazu gehören Positionierung, Zielgruppenverständnis, Botschaften, Formatentwicklung, Produktion und auf Wunsch auch die Anpassung an verschiedene Kanäle und Maßnahmen.

Müssen wir schon genau wissen, wen und wie wir ansprechen wollen?

Nein. Viele Unternehmen wissen, dass sie neue Bewerber brauchen, aber noch nicht genau, wie sie sich kommunikativ positionieren sollen. Genau dabei unterstützen wir: Wir helfen euch, Zielgruppen, Botschaften, Inhalte und passende Formate zu definieren und daraus ein klares Recruiting-Setup zu bauen.

Warum mit euch statt nur mit einer klassischen HR- oder Recruiting-Agentur?

Weil Recruiting heute auch Kommunikationsarbeit ist. Gute Bewerber gewinnt man nicht nur mit Prozessen, sondern mit klarer Positionierung, starker Kreation und glaubwürdigem Content. Wir verbinden genau das: Strategie, kreative Umsetzung und Content-Produktion aus einer Hand.

Sag Hallo

Max ist da, um sicherzustellen, dass Deine Erfahrung mit uns reibungslos und erfolgreich verläuft. Melde dich jederzeit – er sorgt dafür, dass Du dich während des gesamten Projekts gut aufgehoben und unterstützt fühlst.

Profile portrait of a man in a white shirt against a light background

Max

+49 152 28314983

Extreme close-up black and white photograph of a human eye

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